Новости
Изменения законодательства и кадрового делопроизводства — коротко и по делу.
Изменение 4. Срочные трудовые договоры: малый бизнес сможет нанимать до 70 человек
С 1 сентября 2026 года субъекты малого и среднего предпринимательства, численность которых не превышает 70 человек, смогут заключать срочные трудовые договоры (СТД) с поступающими к ним на работу канд...
Изменение 3. Отзыв из отпуска: теперь можно отзывать даже «вредников»
С 1 сентября 2026 года работников с вредными или опасными условиями труда можно будет отозвать из отпуска, но только в исключительных, чрезвычайных ситуациях. (ФЗ от 25.05.2026 №144-ФЗ) К ним относятс...
Изменение 2. Испытательный срок: запрет расширен на женщин с детьми до 3 лет
С 1 сентября 2026 года в России вступает в силу закон, который расширяет запрет трудовых прав матерей при приеме на работу для женщин с детьми. Если ранее этот запрет распространялся только на женщин...
Изменения в ТК с 1 сентября 2026: что важно знать работодателю .Изменение 1. Сверхурочная работа: лимит увеличен до 240 часов в год
Изменения в ТК РФ с 1 сентября 2026 года носят комплексный характер. Чтобы избежать штрафов и трудовых споров, начните подготовку заранее: обновите локальные акты, разработайте формы согласий и проведите разъяснительную работу с персоналом.
Вредные советы: как заплатить за одну работу дважды
Водитель потребовал через суд доплату за сверхурочные часы. Работодатель возразил, заявив, что эти деньги уже были выплачены: в расчетном листке они значились как премия, но на самом деле являлись ком...
Премия как признак конфликта интересов
Третий кассационный суд общей юрисдикции (3-й КСОЮ) подтвердил законность требования прокурора изменить причину увольнения бывшей заместительницы начальника финансового управления. Суть нарушения: Чин...
Процедура увольнения дистанционного работника: материалы практики
Дистанционного работника уволили из-за несоответствия занимаемой должности. Работодатель ознакомил его с приказом об увольнении через корпоративную систему электронного документооборота и мессенджер,...
Увольнение без желания
Государственная инспекция труда в своем письме от 16.06.2026 N ТЗ/4167-6-1 разъяснила порядок действий в неоднозначной ситуации конкурирующих оснований увольнения: сотрудник не прошел испытательный ср...
Особенности оплаты больничного сотруднику, работающему в двух местах
Сотрудница, работающая в двух местах, попросила оплатить её больничные листы у основного работодателя с учетом зарплаты от совместительства. При этом второму руководителю она листки нетрудоспособности...
Процедура увольнения дистанционного работника
материалы практики
Опасная экономия
Индексация зарплат – это то, на чем так хочется сэкономить. Как не нужно этого делать расскажем в нашей статье
Работник в командировке занят чем?
Работник в командировке не выполняет трудовую функцию. Парадокс без парадокса в решении суда.