Новости
Изменения законодательства и кадрового делопроизводства — коротко и по делу.
Почему ПВТР критично важен?
Правила внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР) регламентируют порядок приема и увольнения сотрудников, время труда и отдыха, меры поощрения и взыскания, сроки выплаты зарплаты и т. д. (ч. 4 ст. 189 ТК РФ). ПВТР могут оформляться в виде самостоятельного документа либо, при наличии коллективного договора, в виде приложения к коллективному договору (ч. 2 ст. 190 ТК РФ).
Включать ли праздничные дни в испытательный срок?
В Письме Роструда от 14 апреля 2026 г. № ПГ/10079-6-1 затрагивается вопрос об установлении испытательного срока, а именно:
Работник ругался матом на руководителя — суд взыскал с него компенсацию.
Сотрудник оскорбил руководителя нецензурной бранью в рабочее время — и проиграл суд. Четвёртый кассационный суд подтвердил: замечание – законно Время проступка: 16:55 — рабочее время. Действия сотрудника: некорректное поведение, нецензурные выражения в адрес руководителя. Итог: суд взыскал с работника компенсацию, отказал в отмене взыскания и во взыскании морального вреда.
25.05.2026 прошла Конференция на площадке ТПП РБ совместно с компанией ОКТИМА на тему "Цифровые инструменты для кадров: автоматизация, порядок, законность"
25.05.2026 прошла Конференция на площадке ТПП РБ совместно с компанией ОКТИМА на тему "Цифровые инструменты для кадров: автоматизация, порядок, законность" Благодарим Вас, что нашли время и посетили м...
С 1 сентября 2026 года переработки могут вырасти до 240 часов в год — как подготовиться работодателю?
Госдума приняла поправки в ТК в третьем чтении: с 1 сентября 2026 года продолжительность сверхурочной работы можно увеличить со 120 до 240 часов в год, если это зафиксировать в коллективном договоре или отраслевом соглашении.
Началось! ИП привлечён к обязательным работам за неуплату штрафа Гострудинспекции.
Как избежать: инструкция для предпринимателей
Торгово-промышленная палата РБ и ООО «ОКТИМА» приглашают на конференцию по цифровизации кадров
25 мая 2026 года в 10:00 в Уфе состоится практическая конференция «Цифровые инструменты для кадров: автоматизация, порядок, законность».
Повышение минимального размера оплаты труда
С 1 января 2026 года в очередной раз повышается минимальный размер оплаты труда. Теперь он составит 27 093 рубля в месяц без учета районных коэффициентов и других обязательных доплат, предусмотренных...
ОКТИМА: эволюция в кадровом документообороте!
ОКТИМА — интеллектуальная платформа для автоматизации кадрового документооборота, которая берёт на себя рутину и обеспечивает полное соответствие ТК РФ. Наша цель - не просто цифровизировать процессы, а создать надёжную основу для эффективной работы специалистов отдела кадров.