Специальные перерывы для обогревания и отдыха

В соответствии со ст. 109 ТК РФ на отдельных видах работ может предусматриваться предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды таких работ, продолжительность и порядок предоставления перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. Следовательно, в трудовом договоре продолжительность и периодичность данных перерывов не устанавливаются, а содержится ссылка на правила внутреннего трудового распорядка.

В отличие от перерывов для отдыха и питания, предоставляемые согласно ст. 109 ТК РФ перерывы для обогревания и отдыха включаются в рабочее время, а потому подлежат оплате.

Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. В таких случаях работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.

При предоставлении перерывов, обусловленных технологией и организацией производства (труда), организациям следует учитывать требования санитарных правил, гигиенических нормативов и иных подобных нормативных актов.

В частности, согласно Руководству Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда» (утверждено Главным государственным санитарным врачом 29 июля 2005 г.) определяется продолжительность и порядок предоставления регламентированных дополнительных перерывов в условиях воздействия шума, при воздействии локальной вибрации и др.