Совет трудового коллектива

СОВЕТ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА

Трудовой кодекс не содержит понятия «совет трудового коллектива». Порядок избрания и компетенция данного объединения работников в Кодексе также отсутствуют.

Согласно ст. 12 Федерального закона от 19.05.1995 N 82-ФЗ “Об общественных объединениях”,“органом общественной самодеятельности является не имеющее членства общественное объединение, целью которого является совместное решение различных социальных проблем, возникающих у граждан по месту жительства, работы или учебы, направленное на удовлетворение потребностей неограниченного круга лиц, чьи интересы связаны с достижением уставных целей и реализацией программ органа общественной самодеятельности по месту его создания. Орган общественной самодеятельности формируется по инициативе граждан, заинтересованных в решении указанных проблем, и строит свою работу на основе самоуправления в соответствии с уставом, принятым на собрании учредителей. Орган общественной самодеятельности не имеет над собой вышестоящих органов или организаций”

Возможность создания совета трудового коллектива предусмотрена в ст. 21 ТК РФ, предоставляющей работникам право на объединение в целях защиты своих интересов. Статья 29 ТК РФ указывает, что в социальном партнерстве в качестве представителей работников, помимо профсоюзных организаций, могут выступать иные избранные работниками представители.

Совет трудового коллектива является органом самоуправления в организации, который играет следующие роли:

• способствует объединению работодателей и работников в достижении общих производственных целей;
• дает возможность трудовому коллективу высказывать свои идеи и предложения по производственной и организационной деятельности работодателя, поддерживает и продвигает их;
• увеличивает прозрачность управленческой системы в организации;
• обеспечивает защиту прав работников и др.

При создании совета трудового коллектива утверждается устав или положение о совете и избираются представители работников, которые войдут в совет.