Пенсионер

Особенность заключения трудового договора с пенсионером состоит в предусмотренной ч. 2 ст. 59 ТК РФ возможности заключить с ним по соглашению сторон срочный трудовой договор. Срочный трудовой договор с поступающими на работу пенсионерами заключается только по соглашению сторон.

При заключении срочного трудового договора с пенсионером важно помнить, что:

1. Срочный трудовой договор с пенсионером можно заключить только с его согласия.

Согласно статье 59 ТК РФ срочный трудовой договор может заключать исключительно по соглашению сторон: с поступающими на работу пенсионерами по возрасту; с лицами, которым по состоянию здоровья разрешена работа исключительно временного характера.

2. Заключение срочного договора возможно при первоначальном найме пенсионера и по договоренности сторон. Нельзя переводить на срочный трудовой договор работников, которые перешли в статус пенсионеров. Принуждать пенсионеров подписать срочный трудовой договор запрещается.

3. С пенсионером, досрочно оформившим пенсию, нельзя заключать срочные трудовые договоры. Причина – отсутствие у них ряда льгот обычных пенсионеров по возрасту.

4. Ст. 58 ТК РФ запрещено заключать срочные трудовые договоры с целью уклонения от предоставления прав и гарантий работникам.