СОГЛАШЕНИЕ о расторжении трудового договора

СОГЛАШЕНИЕ №1

о расторжении трудового договора

№ 34/16 от «12» марта 2016 г.

ООО «Ромашка», в лице директора Петрова Д.Ю., действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем «Работодатель» с одной стороны, и курьер административного отдела Симонов Павел Петрович, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1. Расторгнуть 20 августа 2025 г. трудовой договор № 34/16 от 12.03.2016 г., заключенный между сторонами по пункту 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (соглашение сторон).
2. Днем увольнения Работника является его последний день работы – «20» августа 2025 г.
3. Работодатель обязуется выплатить Работнику компенсацию за неиспользованный отпуск. Эта сумма выплачивается в последний рабочий день Работника – «20» августа 2025 г.
4. Работодатель обязуется внести запись в трудовую книжку Работника о прекращении трудового договора по пункту 1 части первой статьи 77 ТК РФ в соответствии с требованиями действующего законодательства и передать ему трудовую книжку и все документы в последний рабочий день Работника «20» августа 2025 г.
5. Настоящее соглашение является неотъемлемой частью Трудового договора 34/16 от 12.03.2016 года.

Настоящее Соглашение составлено в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон, вступает в силу «20» августа 2025 г., и не может быть расторгнуто в одностороннем порядке.

Стороны признают, что настоящее Соглашение является результатом достигнутой договоренности о расторжении трудового договора по пункту 1 части первой статьи 77 ТК РФ.

Условия настоящего Соглашения и их правовые последствия сторонам понятны.

Реквизиты и подписи сторон

            М.П.

Экземпляр соглашения получил(а): _____________________________________________________________

ФИО                                                                                     ПОДПИСЬ