Каталог · База знаний · Оплата труда

Смешанная форма оплаты труда

Смешанная оплата труда обладает признаками двух систем — бестарифной и тарифной. Работодатель корректирует тарифы в зависимости от результата труда персонала и применяет коэффициент трудового участия при расчете индивидуальных зарплат.

Документы, где эта норма учитывается

Система сама подставит нужные формулировки — вам не придётся сверяться с кодексом

Соглашение о возмещении работником материального ущерба 200 ₽ → Договор о полной индивидуальной материальной ответственности 200 ₽ → Трудовой договор с совместителем 350 ₽ → Дополнительное соглашение об изложении трудового договора в новой редакции 350 ₽ → Трудовой договор с педагогическим работником 350 ₽ → Трудовой договор о работе до двух месяцев 350 ₽ →

Не хотите разбираться в нормах вручную?

Ответьте на вопросы — система соберёт документ с учётом этой и остальных норм. Без регистрации, оплата только за готовый результат.

Выбрать документ