Случаи предоставления гарантий и компенсаций

Основание

Вид гарантии

Вид компенсации

В рамках трудовых отношений

1. Предоставление оплачиваемого времени отдыха: ежегодных основного или дополнительных отпусков

Сохранение за работником места работы (должности) (ст.ст. 114, 115, 116, 117, 118, 119, 267, 291, 295, 321 ТК РФ).

Средний заработок

Только для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к имя местностях-, оплата один раз в два гам за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа работник» и неработающих членов его семьи в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно (ст.325 ТК РФ)

2. Проведение работ вне места постоянного проживания (места работы. Определенного трудовым договором):

2.1. Служебная командировка

Сохранение места работы (должности) (ст.167 ТК РФ).

Средний заработок, сохраняемый за дни нахождения в командировке, включая дни в пути, являющиеся рабочими по графику, установленному в командирующей организации (ст.167 ТК РФ, п.7 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 16.04.2025 № 501)

Возмещение расходов (ст. 168 ТК РФ):

на проезд;

на наем жилого помещения;

дополнительных, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточных);

иных, произведенных работником с разрешения или ведома работодателя

2.2. Ведение работ вахтовым методом

Дневная ставка (дневная часть оклада), начисляемая за каждый день нахождения в пути от места расположения работода­теля (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, включая дни задержки в пути по метеорологическим условиям или по вине транспортных организаций (ст.302 ТК РФ).

Внимание: если дни в пути включаются в число дней междувахтового отдыха, то начисляемые за эти дни суммы относятся к заработной плате (см. подраздел 4.3.3.2)

Надбавка (взамен суточных) за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно (ст.302 ТК РФ).

Оплата (возмещение) работодателем стоимости проезда от пункта сбора до места проведения работ и обратно (ст.164 ТК РФ; п. 2.5 Основных положений о вахтовом методе работы)

3. Переезд на работу в другую местность

Не предусмотрена

Возмещение расходов (ст. 169 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 11.02.2025 N 140 "Об утверждении правил возмещения расходов при переезде на работу  в другую местность работникам федеральных государственных внебюджетных фондов Российскоий Федерации, федеральных государственных учреждений"):

а) на переезд работника, членов его семьи;

б) на провоз имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику средства передвижения);

в) на обустройство на новом месте жительства:

работника - в размере месячного должностного оклада (месячной тарифной ставки) по новому месту его работы;

каждого переезжающего члена его семьи - в размере 1/4 должностного оклада (1/4 месячной тарифной ставки) по новому месту работы работника;

г) суточных за каждый день нахождения в пути следования к новому месту работы

4. Освобождение от исполнения трудовых (должностных) обязанностей работников, осуществляющих определенные функции в сфере обеспечения и защиты прав лиц, вступающих в трудовые отношения:

4.1. Принимающих участие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, соглашения - при освобождении от работы в течение срока, определяемого соглашением сторон, но не более трех месяцев (ст.39 ТК РФ)

Сохранение места работы (должности)

Средний заработок за пропущенные рабочие дни (часы)

Не предусмотрена

4.2. Членов профсоюзных органов, не освобожденных от основной работы, уполномоченных профсоюза по охране труда, представителей профсоюза - при освобождении от исполнения трудовых обязанностей для работы в создаваемых в организациях совместных комитетах (комиссиях) по охране труда, связанных:

с деятельностью в интересах коллек­тива работников;

с краткосрочной профсоюзной учебой;

с участием в качестве делегатов в работе съездов, конференций, созываемых профсоюзами, а также их выборных органов (подпункты 5 и 6 ст.25 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»)

Сохранение места работы (должности)

Оплата в порядке, определенном кол­лективным договором, соглашением

Не предусмотрена

4.3. Избранных членами комиссии по трудовым спорам - при освобождении от работы на время участия в работе комиссии по трудовым спорам (ст.171 ТК РФ)

Сохранение места работы (должности)

Средний заработок, сохраняемый за пропущенные рабочие дни (часы)

Не предусмотрена

5. Освобождение от работы лиц, совмещающих работу с получением образования

Сохранение места работы (должности) за время учебных отпусков

Средний заработок, сохраняемый за время учебных отпусков (ст. 173-174, 176 ТК РФ)

50% среднего заработка (но не менее МРОТ), сохраняемые за часы освобождения от работы при установлении сокращенной рабочей недели (ст.173- 174, 176 ТК РФ)

Право на отпуск без сохранения заработной платы (ст.173-174 ТК РФ)

Возмещение расходов (оплата) на проезд к месту нахождения учебного заведения и обратно (ст. 173-174 ТК РФ)

Оплата стоимости получения образования за счет средств работодателя (при наличии соответствующего договора)

6. Направление работника на курсы повышения квалификации с отрывом от работы

Сохранение места работы (должности) (ст.187 ТК РФ)

Средний заработок, сохраняемый за дни освобождения от работы

Возмещение командировочных расходов в порядке и размерах, предусмотренных для лиц, направляемых в служебные командировки (при переезде в другую местность

Оплата стоимости обучения за счет средств работодателя

7. Направление работника на прохождение независимой оценки квалификации

Сохранение места работы (должности) (ст.196 ТК РФ)

Средний заработок, сохраняемый за дни освобождения от работы в связи с прохождением независимой оценки квалификации

Возмещение командировочных расходов в порядке и размерах, предусмотренных для лиц, направляемых в служебные командировки (при переезде в другую местность) (ст.187 ТК РФ)

Оплата прохождения независимой оценки квалификации за счет средств работодателя (ст. 187 ТК РФ)

8. Вынужденное прекращение работы не по вине работника:

8.1. Простой:

по вине работодателя;

по причинам, не зависящим от работо­дателя и работника

Сохранение за каждый день (час) простоя в размере (ст.157 ТК РФ)

не менее 2/3 среднего заработка;

не менее 2/3 среднего заработка;

Не предусмотрена

8.2. Приостановление работ в связи с приостановлением деятельности или временным запретом деятельности вследствие нарушения государственных нормативных требований охраны труда не по вине работника

Сохранение места работы (должности)

Средний заработок, сохраняемый за дни (часы), являющиеся рабочими по графику работника (ст.220 ТК РФ)

Не предусмотрена

8.3. Вынужденный прогул:

в случае признания отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу незаконными;

в случае отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;

в случае задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника

Средний заработок, сохраняемый

в период вынужденного прогула либо за все время выполнения нижеоплачиваемой работы (ст. 394 ТК РФ)

Денежная компенсация морального вреда (ст. 394 ТК РФ)

9. Использование работником своего имущества с согласия или ведома работодателя и в его интересах

Не предусмотрена

Компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику

Возмещение расходов, связанных с использованием имущества работника (ст.188 ТК РФ)

10. Обеспечение прав работников на охрану труда

Не предусмотрена (в части денежных выплат)

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (ст. 221 ТК РФ)

Обеспечение работников спецодеждой (ст. 221 ТК РФ)

Выдача молока и лечебно-профилактического питания или денежной компенсации (ст. 222 ТК РФ)

нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45н;

рационы лечебно-профилактического питания, нормы бесплатной выдачи витаминных препаратов работникам с особо вредными условиями труда утверждены Приказом Минздравсоцразвития России 1 от 16.02.2009 №46н

11. Направление на медицинское обследование, которое работник обязан проходить в связи с требованиями законо­дательства РФ о труде

Сохранение места работы (должности)

Средний заработок, сохраняемый за дни освобождения от работы в связи с прохождением медицинского обследования (ст.185 ТК РФ)

Оплата за счет средств работодателя стоимости медицинских осмотров (ст. 220 ТК РФ)

12. Прохождение работником диспансеризации в порядке, установленном законодательными и иными правовыми нормативными актами РФ в сфере охраны здоровья

Сохранение места работы (должности)

Средний заработок, сохраняемый за дни освобождения от работы в связи с прохождением диспансеризации (ст. 185.1 ТК РФ)

Не предусмотрена

13.Прекращение трудового договора:

по любому основанию;

по основаниям, предусмотренным:

Компенсация за неиспользованный отпуск (средний заработок за дни отпу­ска, не использованного до увольнения)

Средний заработок за дни отпуска, предоставленного с последующим увольнением (ст. 127 ТК РФ)

Не предусмотрена

п.п.1 или 2 ч.1 ст.81 ТК РФ (ликвидация организации либо сокращение численности или штата работников организации)

Выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 и 318 ТК РФ), а работникам, занятым на сезон­ных работах, - в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 296 ТК РФ)

Средний месячный заработок, сохраняемый на период трудоустройства (ст. 178 и 318 ТК РФ)

Дополнительная компенсация в размере среднего заработка работника, исчисленная пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, если работодатель с письменного согласия работника расторгает с ним трудовой договор до истечения двухмесячного срока предупреждения (ст.180 ТК РФ)

Не предусмотрена

п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ (отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы)

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ)

Не предусмотрена

п.1 ч.1 ст.83 ТК РФ (призыв на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу)

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ)

Не предусмотрена

п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора)

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ)

Не предусмотрена

п.9 ч.1 ст.77 ТК РФ (отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем)

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ)

Не предусмотрена

п.2 ч.1 ст.83 ТК РФ (восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу)

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ)

Не предусмотрена

п.5 ч.1 ст.83 ТК РФ (признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением)

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ)

Не предусмотрена

п.4 ч.1 ст.81 ТК РФ (расторжение трудового договора с руководителем организации, его заместителями, главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации)

Компенсация в размере не ниже трех средних месячных заработков работника (ст.181 ТК РФ)

Не предусмотрена

п.2 ч.1 ст.278 ТК РФ (прекращение трудового договора с руководителем организации в связи с принятием соответствующего решения уполномоченным органом юридического лица либо собственником имущества организации при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя

Компенсация в размере не ниже трех средних месячных заработков работника (ст.279 ТК РФ)

Не предусмотрена

п.1 ч,1 ст.327.6 ТК РФ (приостановление действия или аннулирование разрешения на привлечение иностранных работников, на основании которого работнику выдано разрешение на работу)

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст.327.7 ТК РФ)

Не предусмотрена

Вне трудовых отношений

14.1 Гарантии в связи с материнством (выполнением семейных обязанностей)

14.1. Беременность работницы

Сохранение места работы (должности)

Перевод на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов с оплатой в размере не ниже среднего заработка по прежней работе

Средний заработок по прежней работе, сохраняемый за пропущенные рабочие дни с момента представления работодателю медицинского заключения до перевода на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов

Средний заработок, сохраняемый за дни освобождения от работы для прохождения диспансерного обследования (ст. 254 ТК РФ)

Не предусмотрена

14.2. Наличие у работницы ребенка в возрасте до полутора лет

Перевод на другую работу (в случае невозможности выполнения прежней работы) с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ст. 254 ТК РФ)

Дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) с сохранением среднего заработка (ст. 258 ТК РФ)

Не предусмотрена

14.3.Наличие ребенка-инвалида

Сохранение места работы (должности)

Средний заработок, сохраняемый за дополнительные выходные дни, предоставленные для ухода за ребенком-инвалидом (ст. 262 ТК РФ)

Возмещается работодателю через ФСС РФ за счет средств федерального бюджета (п.17 ст.37 Федерального закона от 24.07.2009 № 213-ФЗ)

Не предусмотрена

15. Исполнение государственных или общественных обязанностей

1. Сохранение за работником места работы (должности) (ст.165, 170 ТК РФ)

Устанавливается федеральными законами

15.1. Исполнение воинской обязанности

Сохранение за работником места работы (должности) (ст.170 ТК РФ)

Выплата в размере среднего заработка за дни освобождения от работы на время медицинского освидетельствования, для решения вопросов о постановке на воинский учет, об обязательной подготовке к военной службе, о призыве или добровольном поступлении на военную службу, призыве на военные сборы, а также на время исполнения других обязанностей, связанных с воинским учетом, обязательной подготовкой к военной службе, призывом или добровольным поступлением на военную службу и призывом на военные сборы (ст.6 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»)

Возмещается работодателю через военкоматы за счет средств федерального бюджета

Возмещение за счет средств федерального бюджета расходов:

на проезд;

на наем жилья;

суточных

(Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», Правила компенсации расходов, понесенных организациями и гражданами Российской Федерации в связи с реализацией Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», утвержденные Постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 г.№ 704)

15.2 Исполнение обязанностей присяжного заседателя

Сохранение за работником места работы (должности) (ст.170 ТК РФ)

Выплата за счет средств федерального бюджета в размере 1/2 должностного оклада судьи соответствующего суда пропорционально количеству дней участия присяжного заседателя в осуществлении правосудия, но не менее среднего заработка присяжного заседателя по месту его основной работы за такой период (п.1 ст. 11 Федерального закона от 20.08.2004 № 113-ФЗ «О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации»)

Возмещение в порядке и размере, установленных законодательством для судей 1 данного суда за счет средств федерального бюджета расходов:

на проезд к месту нахождения суда и обратно;

наем жилья;

суточных

п.2 ст.11 Федерального закона от 20.08.2004 № 113-ФЗ «О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации»)

15.3. Выступление в качестве свидетеля в суде

Сохранение за работником места работы (должности) (ст.170 ТК РФ)

Выплата в размере среднего заработка за дни освобождения от работы за счет средств федерального бюджета или из средств, внесенных на депозитный счет суда стороной, заявившей гражданский иск или обратившейся в арбитражный суд (ч.2 ст.95, ст.97 ГПК РФ; ч.4 ст.107, ст.109 АПК РФ; ч.2 ст.131, ст.132 УПК РФ)

Возмещение за счет средств федерального бюджета понесенных в связи с явкой в суд расходов:

на проезд к месту нахождения суда и обратно;

наем жилья;

суточных

(ч.1 ст.95 ГПКРФ; ч.1 СТ.107АПКРФ; ч.2 ст.131 УПК РФ)

15.4. Донорство крови и ее компонентов

Сохранение за работником места работы (должности) в день сдачи крови и ее компонентов, а также связанного с этим медицинского обследования (ст.165, 186 ТК РФ)

Предоставление донору дополнительных дней отдыха (ст. 186 ТК РФ)

Средний заработок, сохраняемый при освобождении донора от работы (ст.186 ТК РФ)

в день сдачи крови и ее компонентов;

в дополнительные дни отдыха

Не предусмотрена

В рамках обязательного социального страхования

16. Временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний)

Пособие по временной нетрудоспособности:

за счет средств страхователя-работодателя (за первые три дня временной нетрудоспособности)

за счет средств ФСС РФ (начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности) (ч.2 ст.З Закона № 255-ФЗ)

Не предусмотрена

17. Необходимость осуществления ухода за больным членом семьи

Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи - за счет средств ФСС РФ

Не предусмотрена

18. Беременность и роды

Пособие по беременности и родам - за счет средств ФСС РФ (статьи 6-8 Закона № 81-ФЗ).

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности - за счет средств ФСС РФ (статьи 9, 10 Закона № 81-ФЗ)

Не предусмотрена

19. Рождение (усыновление) ребенка

Единовременное пособие при рождении ребенка - за счет средств ФСС РФ (статьи 11,12 Закона №81-ФЗ)

Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью - за счет средств ФСС РФ (статьи 12.1, 12.2 Закона № 81-ФЗ)

Не предусмотрена

20. Нахождение в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора (до трех) лет

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет - за счет средств ФСС РФ (ст.13-15 Закона № 81-ФЗ)

Ежемесячная компенсация в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (п.1 Указа Президента РФ от 30.05.1994 № 1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан»)

Не предусмотрена

21. Повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания

Пособие по временной нетрудоспособности - за счет средств ФСС РФ.

Страховые выплаты за счет средств ФСС РФ (ч.1 ст.8 Закона № 125-ФЗ)

Возмещение за счет средств ФСС РФ дополнительных расходов, связанных с медицинской,социальной и профессиональной реабилитацией работника (ч. 1 ст. 8 Закона № 125-ФЗ)