Каталог · База знаний · Трудовой кодекс

Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени

При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.

Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других).

Документы, где эта норма учитывается

Система сама подставит нужные формулировки — вам не придётся сверяться с кодексом

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности 200 ₽ → Трудовой договор о работе до двух месяцев 350 ₽ → Дополнительное соглашение об изложении трудового договора в новой редакции 350 ₽ → Срочный трудовой договор 350 ₽ → Трудовой договор с педагогическим работником 350 ₽ → Трудовой договор с совместителем 350 ₽ →

Не хотите разбираться в нормах вручную?

Ответьте на вопросы — система соберёт документ с учётом этой и остальных норм. Без регистрации, оплата только за готовый результат.

Выбрать документ