Гарантии при прохождении медосмотров вахта

Для вахтовиков работодатель обязан организовать и контролировать проведение предварительных медосмотров при поступлении на работу, периодических медосмотров, осмотров терапевтом непосредственно перед направлением в вахтовый поселок. Медицинские осмотры проводятся в целях выявления заболеваний, препятствующих выполнению определенной работы, и факторов риска их возникновения.

Обязательные предварительные и периодические медосмотры проводятся в порядке, установленном приказом Минздрав России от 28.01.2021 № 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных осмотров работников, предусмотренных ч.4 ст. 213 ТК РФ, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами. а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры".

Первое что необходимо сделать, это составить список:

- список работников, подлежащих такому осмотру;

- поименный список работников, направляемых на осмотр.

Список передается в медицинскую организацию, имеющую лицензию на проведение медицинских осмотров и экспертизу профессиональной пригодности, поименный список сотрудников, подлежащих осмотру. Работнику под роспись выдают направление на медицинский осмотр, составленное в свободной форме.

С направлением и документом удостоверяющим личность, работник идет в медицинскую организацию, в которой проходит осмотр. Заключение о результатах медицинского осмотра сотрудник передает работодателю.

За 2-4 дня до направления в вахтовый поселок работника должен осмотреть терапевт. Порядок осмотра перед направлением на вахту устанавливается работодателем.

Работодатель обязан вести на вахтовиков карточки/книжки произвольного образца. В них вносятся заключения всех указанных медосмотров, а также сведения о проведенных прививках.

Расходы на проведение медосмотров, в том числе связанные с оформлением санитарной книжки, полностью лежат на работодателе (ч.9 ст. 220 ТК РФ). На весь период медицинского осмотра за работником сохраняется средний заработок (ст. 185 ТК РФ).