Оплата работы в ночное время

Ночное время - время с 22.00 до 06.00 (ч.1 ст. 96 ТКРФ)

Продолжительность работы в ночное время сокращается на один час без последующей отработки (ч.2 ст. 96 ТК РФ)

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством (ч. 1 ст. 154 ТК РФ).

Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время установлен постановлением Правительства РФ от 4 апреля 2025 г. N 436 и составляет 20% часовой тарифной ставки должностного оклада, рассчитанного за час работы в ночное время.

Размер повышения оплаты труда за работу в ночное время может устанавливаться работодателем в локальном нормативном акте или в трудовом договоре с работником (ч. 3 ст. 154 ТК РФ). Соответствующие размеры могут быть установлены также в коллективном договоре.

Размер доплаты можно рассчитать по следующей формуле:

Доплата за работу в ночное время = часовая тарифная ставка (часовая ставка, рассчитанная из должностного оклада) * конкретный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время * количество часов, отработанных в ночное время.