Трудовой договор с иностранным работником, обязательные условия

В трудовой договор с иностранным работником должны быть включены следующие обязательные сведения и дополнительные условия.

1. Обязательные сведения:

• разрешение на работу или патент - при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российскую Федерацию иностранным гражданином или лицом без гражданства;
• разрешение на временное проживание в Российской Федерации - при заключении трудового договора с временно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства;
• вид на жительство - при заключении трудового договора с постоянно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства;

2. Дополнительные условия:

• об указании оснований оказания работнику, являющемуся временно пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства, медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг;
• о медицинском страховании работника, являющегося иностранным гражданином.

В трудовой договор с высококвалифицированным иностранным специалистом должно быть включено обязательное дополнительное условие  о медицинском страховании работника и членов его семьи.