Предоставление отпуска работникам, усыновившим ребенка до 3-х лет

В соответствии со статьей 257 Трудового кодекса Российской Федерации работник, усыновивший ребенка (детей), подает по месту работы заявление о предоставлении отпуска с указанием его продолжительности (с предъявлением решения или копии решения суда об усыновлении ребенка). К заявлению прилагается копия свидетельства о рождении ребенка (детей). Порядок предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка, утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 24.03.2025 N 351 "О предоставлении отпусков работникам, усыновившим ребенка". Определена длительность отпуска по уходу за ребенком на период со дня усыновления ребенка:

- до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка;

- 110 календарных дней при одновременном усыновлении двух и более детей со дня их рождения.

Отпуск по беременности и родам предоставляется женщине, усыновившей ребенка (детей), на основании листка нетрудоспособности, который выдается в установленном порядке лечебным учреждением, и ее заявления.

По желанию работников, усыновивших ребенка, им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста трех лет.

В случае усыновления ребенка обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению.