Дополнительные соглашения

Дополнительное соглашение (универсальное)

Отвечаете на вопросы с готовыми вариантами — система собирает документ под вашу конкретную ситуацию. Не шаблон, который потом надо дорабатывать руками.

Гибкий конструктор, который позволяет за несколько шагов изменить любые условия действующего трудового договора

Пройдите весь опрос бесплатно и без регистрации Оплата только на последнем шаге, когда документ уже собран под вас. Не подошло — просто закройте страницу.

Кадровик на аутсорсе — ~~от 3 000 ₽~~

Юрист, час — ~~от 5 000 ₽~~

1 000 ₽ Разовая оплата, без подписок — документ ваш навсегда

Собрать документ

Оплата картой через защищённый шлюз · чек на e-mail

документов создано

~3 мин

среднее время

831

сценариев просчитано

Что вы получите за 1 000 ₽

Не шаблон из интернета, а документ, собранный под вашу ситуацию

Готовый документСобран из блоков под ваши ответы — остаётся распечатать и подписать

Можно редактироватьФормат, готовый к печати и правке — при необходимости доработаете под себя

Ссылка на e-mailДокумент приходит на почту и остаётся в личном кабинете — не потеряется

Личный кабинетАккаунт создаётся автоматически — сможете вернуться к документу позже

Сколько стоит ошибка в кадровом документе

до 50 000 ₽

штраф юрлицу за нарушение трудового законодательства
ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ

до 100 000 ₽

штраф юрлицу за ненадлежащее оформление трудового договора
ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ

до 10 000 ₽

штраф ИП за то же нарушение
ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ

Один неверно оформленный документ обходится дороже, чем 1 000 ₽ за корректный.

Как это работает

~3 минуты · оплата в самом конце · без регистрации

Отвечаете на вопросы

Тип организации, данные работника, условия труда — простым языком, вариантами на выбор. Лишние вопросы не задаются: система идёт только по вашей ветке

бесплатно, без регистрации

Система собирает документ

Из 831 заранее просчитанных сценариев выбираются только подходящие вам блоки

бесплатно

Оплачиваете и скачиваете

Указываете e-mail, оплачиваете 1 000 ₽ картой — ссылка на документ приходит на почту

Сейчас неудобно проходить?

Опрос занимает около 3 минут, и прогресс не сохраняется при закрытии вкладки. Пришлём ссылку на почту — вернётесь, когда будет время.

Одно письмо со ссылкой. Без рассылок и спама.

Почему документ будет без ошибок

В основе — 407 вопросов и 831 вариант ответа. Вам покажут только те, что относятся к вашей ситуации

Учитывает тип организации

ЮЛ и ИП имеют разные нормы — система показывает только то, что подходит вам

Формулировки по ТК РФ

Каждый блок документа основан на действующем законодательстве

Исключает противоречия

Варианты, несовместимые с вашими ответами, автоматически скрываются

Актуальная версия

Документы обновляются при изменении законодательства — вы получаете версию, актуальную на 18.08.2026

разборов норм — внутри одного документа

Каждый вопрос в опросе опирается на разбор конкретной нормы: почему формулировка именно такая, а не другая. Это то, за что обычно платят юристу почасово.

Специальные перерывы для обогревания и отдыха

В соответствии со ст. 109 ТК РФ на отдельных видах работ может предусматриваться предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды таких работ, пр...

Читать разбор →

Статья 214.1. Запрет на работу в опасных условиях труда

Работодатель обязан приостановить работы на рабочих местах в случаях, если условия труда на таких рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда отнесены к опасному классу условий труда.

Читать разбор →

Распоряжение Правительства РФ от 4 декабря 2021 г. N 3455-р

1. В соответствии со статьей 214.1 Трудового кодекса Российской Федерации утвердить прилагаемый перечень работ, на которые не распространяется запрет, установленный статьей 214.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

Читать разбор →

СОУТ

В соответствии с ФЗ «О специальной оценке условий труда», каждый работодатель обязан провести специальную оценку условий труда (СОУТ) на рабочих местах.

Читать разбор →

Статья 168.1. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера

Работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными...

Читать разбор →

Премии

Под премированием понимается выплата работникам денежных сумм сверх постоянной части заработной платы в целях поощрения за достижение определенных результатов, выполнение обязательств в целях стимулирования дальнейшего роста этих результато...

Читать разбор →

Статья 96. Работа в ночное время

Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.

Читать разбор →

Технологические перерывы

Технологические перерывы обусловлены особенностями технологии и организации производства и трудового процесса.

Читать разбор →

Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха

На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставлени...

Читать разбор →

И ещё 49 тем — система подставит только те, что касаются вашей ситуации. Бесплатный шаблон из интернета этого не сделает.

С этим документом обычно оформляют

Документы, на которые ссылается текст вашего приказа. Если их нет в компании, ссылка в документе останется «в никуда»

Частые вопросы

Когда нужно платить?

На последнем шаге. Вы проходите весь опрос бесплатно и без регистрации, документ собирается под ваши ответы, и только потом вы вводите e-mail и оплачиваете 1 000 ₽. Если передумали — просто закрываете страницу, с вас ничего не спишется.

Нужно ли регистрироваться?

Нет. Опрос проходится в гостевом режиме. Личный кабинет создаётся автоматически после оплаты — пароль придёт на указанный e-mail, чтобы вы могли вернуться к документу позже.

В каком формате я получу документ?

В формате, готовом к печати и редактированию: можно доработать под себя перед подписанием. Ссылку для скачивания направляем на e-mail, документ также остаётся в личном кабинете.

Сколько это займёт времени?

В среднем 3 минуты — это фактические данные по тем, кто уже создал этот документ (в среднем 22 шагов). Большинство шагов — это выбор одного из готовых вариантов, вручную вводятся только конкретные данные: название организации, ФИО, даты. Лучше выделить время и пройти за один раз — прогресс не сохраняется, если закрыть вкладку.

Чем это лучше бесплатного шаблона из интернета?

Шаблон один на всех: в нём остаются формулировки «на всякий случай», которые к вашей ситуации не относятся, и нет тех, что нужны именно вам. Здесь документ собирается по вашим ответам, а за каждым вопросом стоит разбор конкретной нормы — 58 разборов только по этому документу. Ошибку в шаблоне вы обнаружите при проверке, а не при подписании.

Почему вопросов так много?

Потому что документ собирается под вашу ситуацию, а не выдаётся единым шаблоном «на все случаи». Каждый вопрос убирает из документа лишние формулировки и добавляет нужные — именно это отличает готовый документ от бланка, который потом правит юрист.

Подойдёт ли для моей организации?

Да. В процессе заполнения вы указываете тип организации (юридическое лицо или ИП), и система формирует документ с учётом этих данных — для ЮЛ и ИП действуют разные нормы, и лишние варианты просто не показываются.

Это безопасно с точки зрения данных?

Данные передаются по защищённому соединению и используются только для формирования вашего документа. Оплата проходит на стороне платёжного шлюза — реквизиты карты к нам не попадают.

Дополнительное соглашение (универсальное)

Что вы получите за 1 000 ₽

Сколько стоит ошибка в кадровом документе

Как это работает

Отвечаете на вопросы

Система собирает документ

Оплачиваете и скачиваете

Сейчас неудобно проходить?

Почему документ будет без ошибок

Учитывает тип организации

Формулировки по ТК РФ

Исключает противоречия

Актуальная версия

разборов норм — внутри одного документа

С этим документом обычно оформляют

Частые вопросы

Не нашли нужный документ?

Соберите документ прямо сейчас